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公司的一员,不管是高管还是普通员工,都会对福利礼品有所期待。而企业应该怎么选择这些礼品送给自己的员工呢?想必选什么是所有负责人都在头疼的问题,现在就跟礼品一起去看看吧!
第一、关注员工的需求
所有负责人都对员工的情况有着必要的了解,那么就需要根据员工的需求对症下药。如果公司员工多为已成家人员,那么他们因为考虑到家庭,生活所需都会更加的偏向于实用性。比如柴米油盐虽然不是很贵,但是成家立业的员工还是会因此觉得高兴和满意。所以贵贱真的不是最重要的,礼物送的真心才是最重要的。而如果你公司里都是年轻成员,福利礼品的选择当然就不一样了,小年轻们基本更加喜欢时尚性的东西,选择这些准没错。
第二、包装也要做好
如果实在是不知道送什么,而且公司人员复杂,难以分段,那么可以选择多种福利礼品的种类,供员工自己挑选。这些琳琅满目的商品,总有一款合适的吧!但是要注意,礼品之间的价值不要相差太大,否则会造成有的被哄抢,有的则是无人问津,或者员工内心不平衡,觉得相差太大也是一种困扰。
就算你是实干派的老板,也不要觉得包装无关紧要,包装是不可忽视的,不仅仅是公司的门面,也要给员工足够的面子,福利礼品可以不够精美,但是要够体面。